Derecho Laboral Corporativo

 

Los temas referentes al derecho laboral en Costa Rica generalmente son tratados desde una perspectiva casuística, lo que representa que no existe prevención y capacitación necesaria para la prevención de conflictos.

Nuestros servicios como despacho de abogados, comprenden asesoría permanente, capacitación de personal en materia laboral y de acoso, resolución de conflictos laborales, redacción de contratos y reglamentos, representación en procesos disciplinarios internos y externos, cálculo de prestaciones y embargos salariales, cálculo de liquidación, consultas de finiquito, consultas sobre ley laboral y litigio.

Nuestra experiencia laboral como empresa a nivel internacional, nos permite aprovechar las ventajas del derecho comparado en la búsqueda de soluciones reales a las necesidades inmediatas de los empleadores y trabajadores.

Aguinaldo en Costa Rica: Todo lo que debe saber

El aguinaldo en Costa Rica siempre es muy esperado por todos los trabajadores al finalizar el año. Sin embargo siempre existen muchas dudas para empleados y patronos alrededor de este tema, ya que el pago del aguinaldo depende del tipo de trabajo de cada persona. Es...

MAIA – Inteligencia Artificial al servicio de nuestros clientes

Tras 2 años de estar desarrollando Inteligencia Artificial con el fin de automatizar diversos procesos y mejorar el servicio al cliente, tenemos el gusto de comunicarles que a partir de este momento se incorpora a nuestro equipo MAIA. MAIA es una asistente virtual de...

Se Exige Por Ley Tener Sala de Lactancia en las Empresas

Se hace de su conocimiento que el martes 24 de abril de 2018, el Presidente de la República firmó un Decreto Ejecutivo en donde exige que todos aquellos centros de trabajo que cuenten con más de treinta mujeres en planilla, deben de contar con una sala de lactancia ,...

Incapacidades CCSS: Falsificación y Consecuencias

Las incapacidades CCSS son un beneficio económico que recibe el trabajador por una condición médica que le imposibilita desempeñar sus funciones laborales. El pago se da en razón de la obligación que tiene el patrono y el trabajador de pagar las cargas sociales a la...

Charla sobre la Reforma Procesal Laboral 2017 en Costa Rica

Los Departamentos de Recursos Humanos no tienen una idea real del riesgo al que están sometidos con la nueva Reforma Procesal Laboral, Ley 9343, y mucho menos cómo prevenir sus efectos en la empresa.   Principales cambios en la Reforma Procesal Laboral de Costa Rica  ...