Noticias
Entrevista a BG&A Abogados Corporativos - Revista EKA
Acérrimos enemigos del “todólogo” (aquel abogado sabelotodo) y creyentes incansables del trabajo en equipo y servicio al cliente, en BG&A consideran que el abogado debe ser un solucionador de problemas y un permanente Facilitador del diálogo, labor que debe iniciar desde mucho antes que se genere el conflicto.
Con esta idea en mente, los profesionales de BG&A Abogados Corporativos trabajan cada día para que sus clientes cuenten con herramientas dinámicas, éticas y modernas que brinden soluciones integrales a sus intereses legales. ¿Cómo lo hacen? Desde una perspectiva diferente (que impulsa un cambio hacia la ruptura de esquemas tradicionales, al optimizar el potencial innovador de su equipo de trabajo, con nuevos profesionales que aportan dinamismo a la experiencia de: sus miembros. Así, se aprovecha la diversidad de especialistas del Derecho estableciendo una sinergia que se traduce en eficiencia y eficacia de los resultados.
Nos comenta Benjamín Gutiérrez, Socio Director de BG&A, que la evolución de este bufete ha sido escalonada, continua y estructurada desde sus inicios, lo que les ha permitido incorporar una experiencia profesional interdisciplinaria no solo como abogados y notarios- sino también como empresarios, psicólogos, educadores y administradores, lo que les da, por un lado, mayor empatía con sus clientes a la vez, les deja conocer desde una visión pragmática y empresarial, las mejores vías para resolver conflictos y negociar acuerdos.
Dominó Completo
Tras la incorporación a la firma del reconocido penalista catedrático, Dr. Gonzalo Castellón, BG&A tuvo un giro muy importante en su planteamiento de empresa, pues a partir de entonces se intercalaron las diferentes características de litigio, formación y experiencia del grupo con los distintos rasgos, enfoques expectativas de sus miembros. De ahí, devino una cultura profesional muy particular que les ha llevado a funcionar corno un solo ente.
Pero, ¿qué significa esa distinta cultura profesional? Se refiere a que todo el equipo asume un compromiso con cada diente. Lógicamente, se delega la dirección profesional de cada caso particular al abogado experto. El Lic. José Francisco Madrigal hace énfasis en que en BG&A uno de los grandes retos - que hace la gran diferencia - es que asumen cada caso desde una perspectiva conjunta e integral. Los beneficios son múltiples porque con el aporre de1 conocimiento y expertise del equipo, se enriquece el análisis, se reducen los tiempos de respuesta y se brinda inmejorables resultados al cliente.
Acérrimos enemigos del “todólogo” (aquel abogado sabelotodo) y creyentes incansables del trabajo en equipo y servicio al cliente, en BG&A consideran que el abogado debe ser un solucionador de problemas y un permanente Facilitador del diálogo, labor que debe iniciar desde mucho ames que se genere el conflicto. Debido a ello, ponen especial énfasis en la etapa de contratación y negociación primaria, donde aseguran que se previene la mayoría de conflictos.
De igual forma, han incorporado a su departamento Penal Corporativo la Prevención del Delito, con lo cual asesoran a los clientes en la identificación y protección del crimen.
Entre las muy diversas áreas de práctica que ejercen, llama la atención su gran vocación al litigio. Comprenden que hay asuntos que no pueden ser resueltos negociando, lo que obliga al demandar ante los tribunales. En estos casos aseguran que la experiencia les ha enseñado que “la destreza del litigante independiente a su capacidad y conocimiento profesional” Es por ello que cuentan con litigantes entrenados que se asesoran con expertos en cada materia para poder defender cualquier proceso.
Con un equipo de trabajo que optimiza el potencial entre experiencia juventud, tradición y tecnología, inspiración y destreza, BG&A se presenta como uno de los bufetes más completos del país.
Entrevista publicada en EKA La Revista Empresarial
Especial Abogados 2011
Número 312 Febrero Marzo 2011
